2025 National Minimum Wage 最低工資
國民最低工資（NMW）將上漲：2025年4月新工資標準一覽
隨著 2025年4月 的來臨，國民最低工資（NMW） 將進一步上漲，這對所有企業主來說都是一項重要變革。這不僅關乎工資標準，還會影響雇主的成本結構。了解這些變動對你的業務有何影響，並做好準備，是非常重要的。
2024年4月與2025年4月的國民最低工資（NMW）對比：
年齡組別2024年4月（現行工資）2025年4月（新工資）21歲及以上£11.44£12.2118至20歲£8.60£10.0018歲以下£6.40£7.55學徒£6.40£7.55
主要變動：
- 21歲及以上的國民生活工資將從 £11.44 增加至 £12.21。
- 18至20歲的工資將從 £8.60 增加至 £10.00。
- 18歲以下以及學徒的工資將從 £6.40 增加至 £7.55。
如何做好準備：
隨著這些變動，企業需要檢查工資支付系統，確保不會低薪支付員工，並了解如何計算新的最低工資。我們建議你：
- 檢查新工資標準，確保你已經準備好在2025年4月生效時調整工資。
- 更新你的工資系統，避免由於未及時更新導致工資計算錯誤。
- 聯繫我們，獲得專業建議，確保你的業務符合新規範。
此外，隨著 雇主國民保險（Employer NIC） 的增幅，也將進一步增加企業的運營成本。從2025年4月起，雇主的NIC將從 13.8% 增加至 15%，這意味著你需要調整預算規劃，以應對這筆額外開支，特別是對於中小型企業來說，這將是一個不小的挑戰。
隨著這些變化的到來，企業主需要更加關注薪酬結構和財務規劃，確保企業運營順暢。
讓我們幫助你有效應對即將到來的挑戰，保持業務合規並發展壯大。
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