Single Worker Status Reform

自僱 / 自由工作者/ CIS / 承包商 / 技術工人 — 請留意！

Single work status reform is coming to UK. Self-employed/ freelance/ contractor be aware !

如果你是一名家教、Uber/UberEats/Deliveroo 司機、CIS 分包商、建築工人、裝修師傅、自由工作者、簽約YouTuber、IT 專業人士，或是經由umbrella 公司工作的工廠員工 — 擬議中的「單一工作者身份」改革可能會改變你工作的法律分類。這意味著你的稅務、國民保險（NI）制度可能會改變，你或許也會獲得新的法定權利，例如病假薪資或有薪假期。

某些數位內容創作者 — 像是與媒體公司簽約、定期創作內容的YouTuber — 也可能被納入此範疇，即使他們一直被視為自由工作者。

不論你是長期為單一建築商工作的技術工人、用 App 接單的外送騎手，或是透過個人服務公司（PSC）開發票的承包商，這項改革都有可能影響你在法律上的身份，以及你所享有的權利與義務。

什麼是「單一工作者身份」？

目前英國的就業法將工作者分為三類：
• 僱員（Employee）：擁有全部權利（如有薪假期、病假、裁員補償）
• 工作者（Worker）：享有部分權利（如最低工資、休息時間）
• 自僱人士（Self-Employed）：不享有任何權利，需負全額稅責

這種分類方式造成了許多混淆，導致不少人處於法律灰色地帶。像 Uber v Aslam、Pimlico Plumbers 以及 Addison Lee 等案件都顯示，錯誤分類會導致法院訴訟和處罰。

政府這次改革的目標是：合併「僱員」與「工作者」為一種法律身份；賦予所有勞動提供者基本權利（病假、不得無故解僱等），除非他們是真正的自僱人士；減少零工經濟、建築業與仲介工作中的爭議與濫用。

誰會受到影響？

如果你是以下身份之一，可能會受到影響：
• 使用Uber、Bolt、Deliveroo 等平台的零工工作者
• 僅有一個主要客戶的自由職業者或承包商
• 在建築、泥水、電工等領域的CIS 分包商
• 被umbrella 公司或仲介公司長期派遣到某公司工作的承包者
• 接近或落入IR35 規定範疇的PSC 承包商

如果你是真正獨立作業 — 擁有多個客戶，並完全掌控你的工作時間與收費 — 就不太可能受影響。
但如果你依賴單一客戶、按其排程工作，並無法真正自主決定如何執行任務，即使你多年來一直是自僱身份，這項改革可能也會改變你在法律上的身份。

Uber、Deliveroo 送貨員會受影響嗎？

是的，Uber、Uber Eats、Deliveroo 及其他送貨平台的工作者將直接受到「單一工作者身份」改革的影響。Uber v Aslam 的重要判決已確認，許多平台工作者應被歸類為「工作者」，享有最低工資及帶薪假等權利。Deliveroo 及類似平台亦正接受監管，此次改革旨在為長期或經濟上依賴單一平台的工作者提供法律保障和更明確的就業身份。

你可能獲得什麼權利？還有其他改變嗎？

如果你在改革後被重新歸類為單一工作者，你可能會擁有以下權利：有薪假期、法定病假薪資、最低工資保障、裁員補償、不得無故解僱等。而你的umbrella 公司、承包公司，或其他實際雇主將需承擔責任。

這項改革預計會帶來改變 — 別以為你不會受到影響。雖然你可能獲得某些新權利，也會面臨一些結構性調整。你需要適應，承包公司也會適應，政府同樣需要調整政策。

對政府而言，好處是：所有人都會繳納正確的稅金，避免偽裝成自僱的情況，並確保正確繳交國民保險（包括雇主與雇員部分），同時打擊隱藏或偏低的人力成本。

你也有可能需要轉為 PAYE（薪資代扣制度），即使你目前是收現金或開發票的形式收費。

稅務與 IR35 有什麼關聯？

儘管這項改革主要針對就業權益，但也與稅務身份及 IR35 息息相關。

請注意：這項改革尚未改變稅務規則，但若你目前已接近IR35 的邊緣，可能會因此被歸類為「受雇」。

你可能會遇到：被課以員工身份的稅（落入 IR35），但卻仍未享有員工應有的福利，除非此改革同步落實。

這種矛盾已讓許多承包商深受其害 — 有些人甚至在不知情的情況下被認定為「IR35 內部人士」，面臨巨額罰款。

在 HMRC（英國稅務海關總署）確認稅務規則前，你仍需遵守現行IR35 規範 — 我們可以協助你評估風險。

這會如何影響你的收入？

這不只是法律上的定義問題 — 也可能實際影響：你的薪資結構（若需轉為PAYE）；你的稅務金額（若無法再列報營業支出）；以及你的法律風險（若被HMRC 指出身份錯誤分類）。

現在你應該怎麼做？

雖然這項改革目前仍處於諮詢階段，但你應該儘早準備：
檢視你目前的工作方式：你是否真正掌控自己的時間與條件？
檢查你是否嚴重依賴單一客戶？
重新思考你是否該以有限公司或個體戶身份經營？
預作準備：合約更新、薪資單、轉入PAYE 的流程等。
持續IR35 合規 — 不要等到 HMRC 主動聯絡你才行動。

尋求專業協助 — 勿等規則追上你

許多人直到收到 HMRC 的信件後才發現有問題 — 那時可能已經面臨罰款或喪失權利。
我們幫助全英各地的零工族、技術工人、自由職業者與自僱人士，管理他們的稅務並保障收入。別等到身份被重新分類後才行動 — 趁早主動出擊，才能保持主動權。
我們將持續為你更新「單一工作者身份」新法的最新進展 — 並確保你始終處於最安全的位置。

追蹤我們獲取最新消息

如果你不確定此法案是否適用於你，歡迎聯絡我們，我們會為你進行個別審查。

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